TALLER DE LIQUIDACION DE NOMINA

1) cual es la diferencia entre salario jornal y sueldo

2) cual es la diferencia entre salario basico y salario de vengado

3) cual es la formula para allar el salario basico de vengado

4) cual es la formula para allar las horas extras y sus respectivos porcentajes

5) cual es la formula para hallar salud pensiones y fondo de solidaridad y sus respectivos porcentajes para el trabajador

6) cual es el metodo para hallar la retencion en la fuente, la tabla segun la dian y elvalor de uvt

7) cual es la formula para hallar salud pensiones y riesgon profesionales de empleador y sus respectivos porcentajes

8) como se halla el neto pagado

9) cual es la formula para hallar las proviciones o apropiaciones para prestaciones sociales y sus respectivos porcentajes

10) cual es la formula para hallar los parafiscales y sus respectivos porcentajes

SOLUCION

1) salario jornal: Salario por jornada (diaria) según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) nunca debe ser mayor a 8 horas diarias

sueldo:Hay que empezar por decir que los que hoy son sinónimos, no lo fueron en su origen y que es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo (soldada, soldado) y salario (sal), ambas tomadas de la milicia, son los nombres más usados para denominar lo que el trabajador cobra por su trabajo.

diferencia: que el salario jornal se paga diario y el sueldo cada 15 o 30 dias.

2) salario basico: es aquelpor el cual fue contratado el trabajador

salario de vengado: es el que se gano el trabajador durante el periodo que elaboro

diferencia: que el salario basico fue por el que mecontrataron yel de vengado el que me gane mientras labore

3) salario basico dividido 30 por bumero de dias trabajados

4) salario basico dividido 240(830) por numero de horas trabajadas por factores:

- h recargo nocturno-- 0.35

-h extra diurna--1.25

-h extra nocturna-- 1.75

-h ordenaria dominical o festiva-- 1.75

-h extra dominical o festiva diurna-- 2.00

h.e nocturna dominicalo factura 2.50

5) salud trabajador: total de vengado menos subsidio de transporte por 4%

fondo de pensiones: total de vengadomenos subsidio de transporte por 4%

fondo de solidaridad: salario basico ( mas de 4sañarios minimos legales) por 1 %

6) retencion en la fuente: base de salario grabable: salariobasico menos fondo de pensionemenos fondo de solidaridad por 75 % igual salario grabable dividido uvt ( 23 .763) igual uvt ver tabla dian y aplicarla

7) salud empleador: total de vengado menos subsidio de transporte por 8.5%

fondo de pensiones empleador: total de vengado menops subsidio de transporte por 8.5 %

fondo de solidaridad: salario basico ( mas de 4salarios minimos) por 1 %

8) total de vengado menos total deducido igual neto pagado

9) provisiones:

- cesantias: total de vengado por 8.33%

intereses cesantias: total de vengado por 1%

vacaciones: total devengado por 4.17%

prima: total de vengado por 8.33%

10) parafiscales: sena total de vengado menos subsidio de transporte por 2 %

ICBF: total de vengado menos subcidio de transporte por 3%

caja de compensacion familiar: total de vengado por 4%

EJERCICIO: liquide las horas extras de un trbajador que se gana 1.500.000 y laboro 25 horas nocturnas y 5 extras festivas nocturnas