LEGISLACION LABORAL

OBJETIVO GENERAL: determinar la importancia del manejo del talento humano definiendo los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa

Logros de primer periodo:

1) reconoce la importancia del talento humano en el acontecer de una empresa

2) define estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación personal

3) elabora un plan de necesidades de personal

4) prepara instrumentos para medir el desempeño del trabajador en su cargo

5) señala estrategias para incentivar la relación laboral

6) seleccione mecanismos de asignación salarial